七大类别，206条标准

南宁市高层次人才认定参考目录（2024年）结合新时代人才工作要求，对原有人才评价体系进行了全面优化升级，主要特点如下：

一、认定范围与对象

1. 覆盖范围

   适用于南宁市企事业单位、机构（公务员及参照公务员法管理的事业编制人员除外）全职或柔性引进的人才，中直、区直驻邕单位人员也可自愿申请。

2. 年龄条件

   • A类（顶尖人才）：无年龄限制

   • B、C、D类：原则上不超过60周岁

   • E类：不超过40周岁，特别突出者最高放宽5岁。

二、分类标准与评价导向

1. 七大类别

   目录分为通用类、农业类、工业类、现代服务业类、教育类、卫生类、宣传思想文化和体育类，涵盖重点产业和领域。

2. 评价依据

   以科研成就、实际贡献和市场认可为核心，注重可操作性，分行业制定细化标准。例如：

   • 农业类 ：侧重农业技术、科技应用能力；

   • 工业类 ：强调技术创新、技能等级；

   • 教育类 ：突出教学成果、学科建设贡献。

三、新增与调整内容

1. 新增领域

   首次将航空类人才纳入认定范围，包括航空维修工程师、空中交通管制员等民航核心岗位。

2. 新增奖项

   • A类：广西最高科学技术奖

   • B类：中国标准创新贡献奖终身成就奖

   • C类：广西青年科技杰出贡献奖等。

3. 调整标准

   增加了在南宁汇算清缴前年度缴纳个税的相关标准，优化了人才评价的量化指标。

四、配套政策

1. 住房保障

   提供首套购房补贴（A类200万元、B类120万元）、人才公寓免租优惠及公积金**额度放宽等政策。

2. 子女教育

   协调解决子女在公办或民办幼儿园、义务教育阶段的入学问题。

3. 医疗服务

   包括医疗优诊、免费健康体检及市属定点医院24小时接诊服务。

五、申请流程与材料

需通过单位推荐或个人申报，提交学历、奖项、工作成果等证明材料，经专家评审和公示后确定认定结果。

以上信息综合了南宁市官方发布的最新文件，确保权威性和时效性。