​​事业单位年金缴费比例为：单位缴纳8%，个人缴纳4%，合计12%​​。缴费基数与机关事业单位基本养老保险一致，以本人缴费工资为基准，设有上下限（通常为本省平均工资的60%-300%）。​​强制缴纳、终身积累、退休后按月领取​​是职业年金的三大核心特点。

1. ​​缴费结构​​：单位承担大部分费用（8%），个人仅需缴纳4%，由单位代扣代缴。例如，月薪1万元的职工，单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元存入职业年金个人账户。
2. ​​基数规则​​：缴费基数与基本养老保险相同，避免双重计算。新入职人员按起薪工资核定，次年按上年度月平均工资调整，超出300%或低于60%的部分按限值计算。
3. ​​动态调整​​：国家可根据经济状况调整比例，2025年部分单位因政策修订需补缴差额，偏远地区可能享受财政补贴。
4. ​​领取条件​​：退休时方可领取，可选择按月发放（按计发月数）或购买商业养老保险，出国定居或在职死亡可一次性提取。
5. ​​与企业年金区别​​：职业年金具有强制性（企业年金自愿建立），且统一执行8%+4%比例，收益由国家统筹运营，稳定性更高。

职业年金是事业单位人员养老保障的重要补充，​​“多缴多得、长缴多得”​​的积累模式能显著提升退休待遇。建议定期查询个人账户，确保缴费准确无误。