不能

根据2024年11月发布的延迟退休政策，2024年11月退休的人员 不能 赶上延迟退休。以下是具体说明：

一、延迟退休实施时间

1. 法定退休年龄调整

   延迟退休政策于 2025年1月1日 正式实施，男性职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女性职工从55周岁（普通女职工）/58周岁（管理岗女职工）延长至相应年龄。

2. 过渡期安排

   政策采取渐进式实施，2025年仅对部分群体（如1974年后出生的男性）开始执行，而2024年11月退休的人员仍按原退休年龄（男性60周岁、女性55/58周岁）办理退休。

二、2024年11月退休人员的影响

1. 不参与延迟退休

   由于延迟退休政策在2025年1月1日才正式实施，2024年11月退休的人员属于 原退休年龄群体 ，不会受到延迟退休政策的影响。

2. 养老金待遇

   该群体将按 现行退休年龄 领取养老金，不会因延迟退休而增加待遇。但根据政策配套措施，病残津贴等特殊群体待遇可能有所调整。

三、其他注意事项

• 政策调整范围 ：延迟退休初期可能仅覆盖部分行业或群体，后续逐步扩展至全国。

• 机关事业单位差异 ：公务员及国有企事业单位管理人员不适用弹性延迟退休，只能到龄退休或提前退休。

2024年11月退休的人员需关注2025年1月1日后的新政策，但无需担心延迟退休的影响。