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根据当前政策规定，事业单位科级干部的退休年龄及退休方式如下：

一、法定退休年龄标准

1. 常规退休年龄

   • 男性年满 60周岁 ，女性年满 55周岁 ，且参加革命工作满 10年 ，可申请退休。

   • 若男性年满 55周岁 、女性年满 45周岁 ，且工作满10年，同时经医院证明完全丧失劳动能力，也可退休。

2. 特殊工种退休年龄

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且累计工龄满 15年 的职工，退休年龄可提前5年，即男性55周岁、女性45周岁。

二、延迟退休政策限制

1. 公务员及管理人员

   • 公务员中的普通干部和事业单位管理人员 不能申请延迟退休 ，必须达到法定退休年龄后离职。

2. 国有企业及事业单位领导人员

   • 国有企业领导人员、事业单位部门副职及以上管理人员、项目负责人等，同样 不能延迟退休 ，需按时办理退休手续。

三、弹性退休政策说明

• 实施范围 ：2025年1月1日起，机关和企业、事业单位职工可申请弹性退休，但 公务员及管理人员仍需按法定退休年龄退休 。

• 操作方式 ：若达到法定退休年龄，可申请提前或延迟退休，需经组织批准。例如，某公务员若法定退休年龄为63岁，可选择在60-63岁之间弹性提前退休。

四、其他注意事项

• 政策调整 ：目前尚未出台针对科级干部的单独延迟退休政策，未来若有调整，需以国务院官方文件为准。

• 地区差异 ：部分城市或行业可能存在特殊规定，建议咨询当地人事部门确认。

事业单位科级干部 不能延迟退休 ，但可根据政策选择弹性提前退休（需符合条件并报批）或正常退休。