国企职工退休工资标准主要与工作年限、职务级别、性别及当地平均工资挂钩，普遍范围在2000-5000元/月，男性（3200-3800元）通常高于女性（2300-3000元），具体金额通过养老金公式计算或按比例计发。

1. 计发方式

   • 养老金公式计算：基础养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%，另加个人账户余额除以计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
   • 比例计发：公务员及事业单位人员按退休前工资的80%-90%发放，工龄满35年可享90%，30-35年85%，20-30年80%。

2. 影响因素

   • 工龄：15年以下约2000元，15-30年2300-3000元，30年以上可达3500元。
   • 性别与岗位：技术岗高于普通岗，男性普遍比女性高500-1000元。

3. 地区差异
   经济发达地区（如一线城市）因平均工资较高，退休金水平相应提升，需结合当地社保政策调整。

提示：实际金额需根据个人缴费记录、单位性质及政策变动综合核定，建议提前咨询社保部门或企业人力资源部获取精准测算。