乡镇卫生院院长的工作职责涵盖公共卫生、医疗服务、医院管理、对外协调及内部保障等多个方面，具体如下：

一、公共卫生管理

1. 疾病防控与监督

   负责组织辖区疾病预防、控制、血吸虫病及地方病防治等工作，制定年度计划并实施。协调突发公共卫生事件应对，开展卫生执法和日常监管。

2. 妇幼保健与健康教育

   管理孕产妇、儿童、老年及精神卫生服务，组织计划生育技术宣传，承担爱国卫生组织工作。

二、医疗服务领导

1. 基本医疗服务保障

   领导常见病、多发病诊治及急症抢救，管理村卫生站医疗业务，组织医务人员技术培训。

2. 医疗质量与安全

   检查医疗质量，确保服务符合国家标准，监督传染病疫情报告与防控工作。

三、医院管理职能

1. 行政与人事管理

   制定发展规划、年度计划及管理制度，负责人员招聘、培训、考核及晋升，维护工作氛围。

2. 财务与后勤保障

   管理预算与财务，审核报表，控制成本；统筹物资采购、设备维护及后勤服务。

四、对外协调与资源整合

1. 部门协作与政策落实

   与上级卫生部门、社区及医疗机构沟通协调，落实政策要求，参与卫生院活动。

2. 协议签署与责任承担

   以法人身份签署对外协议，承担法律义务。

五、内部监督与持续改进

1. 质量检查与审计

   定期开展医疗质量评估，监督监察和财务审计，确保合规运营。

2. 改革创新与文化建设

   推动医疗、行政等改革，营造现代化医院文化，提升服务水平。