​​2025年佛山市最低工资标准已调整为2080元/月（非全日制19.8元/小时）​​，较2021年上调180元，适用于全市企业、民办非企业及个体经济组织等全日制劳动者。此次调整是广东省统一部署，旨在保障低收入群体收入，同时明确​​最低工资不含加班费、特殊津贴等福利​​，用人单位需依法落实。

1. ​​标准适用范围与形式​​
   佛山执行广东省二类标准（2080元/月），与珠海、东莞、中山同档。月标准适用于全日制劳动者，非全日制劳动者按小时标准（19.8元/小时）计算。国家机关、事业单位等建立劳动关系的群体同样适用。

2. ​​工资计算与例外条款​​
   实行计件或提成工资的企业，需确保劳动者在法定工作时间内完成合理劳动定额后，实际收入不低于最低标准。延长工作时间工资、高温津贴等不纳入最低工资组成部分。

3. ​​调整影响与权益保障​​
   最低工资上调直接拉动低收入劳动者收入，并联动提高失业保险金、病假工资等待遇。若企业违规，劳动者可向人社部门投诉或申请劳动仲裁。

4. ​​政策背景与趋势​​
   此次调整响应国家“完善工资增长机制”要求，广东省同步推动新就业形态劳动者权益覆盖，强化企业支付责任。

​​提示​​：劳动者可通过官方渠道查询最新政策细则，用人单位需定期自查薪酬合规性，避免法律风险。