​​2025年佛山最新底薪标准为2080元/月（非全日制小时工资19.8元/小时）​​，自3月1日起执行，较此前标准上调180元/月。该标准适用于佛山全市企业、民办非企业等用人单位，是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的最低报酬保障，但不含加班费、特殊津贴等福利项目。

1. ​​政策依据与调整背景​​
   本次调整基于广东省政府发布的《关于调整我省最低工资标的通知》，旨在保障低收入劳动者收入水平，促进民生改善与区域均衡发展。佛山作为二类标准执行地区（与珠海、东莞等并列），月薪标准较广州、深圳低420-440元，但高于省内三类（1850元/月）和四类（1750元/月）城市。

2. ​​适用范围与注意事项​​
   最低工资标准覆盖全日制和非全日制劳动者，但需注意：

   • ​​计件工资​​需确保劳动者在法定工时内完成合理劳动定额后，实际收入不低于2080元/月；
   • ​​排除项​​如高温津贴、夜班补贴等不纳入最低工资计算；
   • ​​违规处理​​：企业若未达标，劳动者可向人社部门投诉或申请劳动仲裁。

3. ​​对劳动者与企业的双向影响​​

   • ​​劳动者权益​​：直接提升基层员工收入，同时带动失业保险金、病假工资等关联待遇上涨；
   • ​​企业成本​​：可能增加用工成本，但可通过优化生产效率或调整薪酬结构平衡。

​​提示​​：劳动者签订合同时需明确工资构成，企业应定期核查薪酬合规性，避免法律风险。合理利用政策红利，方能实现劳资双赢。