2025年4月1日起，福建省最低工资标准全面上调，月薪分为四档（2265元、2195元、2045元、1895元），非全日制小时工资同步调整（23.5元、23元、21.5元、20元），覆盖全省企业及劳动者，旨在保障基本生活权益并规范用工行为。

1. 调整内容与适用范围
   月最低工资标准按地区划分为四档，最高档2265元适用于厦门思明区、湖里区等经济发达区域，最低档1895元覆盖清流县、宁化县等22个县。非全日制用工小时工资相应提升，确保灵活就业者权益。新标准适用于所有企业、个体经济组织及民办非企业单位，包含应缴纳的社保和公积金。

2. 政策背景与意义
   此次调整基于《劳动法》及人社部相关规定，结合福建省经济发展现状，实现“提低扩面”目标。通过提高低收入群体收入，刺激消费并促进企业规范用工，同时缓解劳动力市场结构性矛盾，推动劳动关系和谐发展。

3. 对劳动者与企业的实际影响
   劳动者方面，低收入者基本生活保障增强，工资拖欠问题将得到更严格监管；企业需优化人力成本结构，但长期看有助于提升员工稳定性与生产效率。需注意，最低工资不含加班费、津贴等额外福利，实际收入可能高于标准。

此次调整是福建省落实民生保障的重要举措，劳动者可通过12333热线**，企业应及时调整薪酬体系以避免法律风险。