​​2024年厦门市社平工资标准为10548元/月（年收入126571元），同比增长1.7%​​，数据来源于城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）统计口径。这一标准直接影响社保缴费基数、公积金缴存额及劳动争议赔偿等民生领域，​​较2023年增速放缓但基数仍居福建省前列​​。

分点论述：

1. ​​统计口径与数据对比​​
   厦门社平工资采用城镇非私营单位就业人员数据，2024年标准为10548元/月，高于同年全省全口径社平工资（7020元/月）50.3%。与人均可支配收入（74249元/年）相比，工资性收入占比达71.4%，体现薪资为居民收入核心来源。

2. ​​历史增长趋势​​
   近五年社平工资年均增长率约4.2%，2024年增速（1.7%）显著低于2021年峰值（10.07%），反映经济结构调整期薪资增长趋缓。对比1981年40元/月的水平，43年间累计涨幅达263倍。

3. ​​实际应用场景​​
   该标准用于核定社保缴费上下限：2024年养老保险最低缴费基数3300元/月（社平工资的31.3%），医疗/工伤保险最低基数4212元/月（省社平60%）。企业需按此标准调整员工五险一金缴存比例。

4. ​​行业差异与补充数据​​
   技术岗中位数年收入超8万元，生产制造/服务岗超12万元，均高于社平工资。但私营单位薪资未纳入统计，实际劳动者收入分布可能更分散。

总结提示：社平工资是政策制定与薪酬谈判的重要参考，建议企业HR关注官方数据更新，劳动者可通过厦门市统计局官网获取原始文件。灵活就业者需注意社保缴费基数与社平工资的挂钩规则。