部队“六个一”是基层建设的核心标准体系，聚焦组织力提升、制度规范优化、文化氛围营造三大维度，涵盖班子建设、骨干培养、制度落实等关键环节。其核心亮点在于强化党建引领作用、突出实战化导向、注重官兵主体地位，通过标准化建设推动基层单位全面过硬。
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建强一个党支部
基层党支部是部队战斗力的根基，强调“书记带头抓、委员分工管、党员示范做”的工作机制。通过落实组织生活七项制度（如“三会一课”）、推行“双争”评比（争创先进党支部、争当优秀党员），确保党对军队绝对领导直达基层末端。典型做法包括设立“党员先锋岗”、开展“主题党日+战备训练”融合活动。 -
锻造一支好队伍
涵盖军官、士官、义务兵三层级能力建设，推行“师傅带徒弟”结对培养机制。重点实施“三个一百工程”（百名指挥员集训、百名技术骨干轮训、百名新兵苗子选拔），配套开展“岗位练兵”“一专多能”认证考核，强化官兵战术素养与专业技能。 -
完善一套制度规范
构建“日常管理、战备训练、后装保障”三位一体制度体系，细化《基层建设纲要》实施细则。突出“清单式管理”，如制定《战备物资48小时快速转换检查表》《安全隐患排查30条负面清单》，实现制度执行可量化、可追溯。 -
营造一种好风气
聚焦“官兵关系、训风演风、廉洁自律”三大领域，开展“官兵恳谈会”“机关基层双向讲评”活动。推行“阳光事务”公示制度，涉及评功评奖、休假轮换等敏感事项实行“标准、程序、结果”三公开，建立“基层风气监督员”队伍实时纠偏。 -
打造一个硬支撑
统筹营区设施升级与信息化建设，实施“智慧军营2.0”工程。包括建设多功能训练场域（如模拟对抗舱、VR战术推演室）、升级“一站式”服务中心（涵盖被装申领、心理服务、法律援助等功能），实现硬件保障与战斗力生成精准对接。 -
培育一批示范点
按照“先行试点、总结经验、全域推广”路径，每年遴选10%基层单位作为“六个一”建设示范单位。建立“动态评估+末位帮扶”机制，通过“结对共建”“交叉观摩”等方式，推动建设成果转化为普遍实践。
总结提示：部队“六个一”建设体系具有鲜明的实践导向，各单位在落实中需注重与驻地环境、任务特点相结合，既要遵循统一标准，也要鼓励创新探索。建议定期开展“回头看”评估，运用数据化手段（如战备拉动响应速度、官兵满意度测评）检验建设成效。