​​“六个一批”是政府推动就业与增收的核心政策框架，通过劳务外输、产业吸纳、创业扶持等六大路径实现劳动者高质量就业。​​其核心亮点在于​​精准分类施策、多维度资源整合​​，既解决短期就业压力，又为乡村振兴注入长效动力。

1. ​​劳务外输转移就业​​：依托区域协作与市场化服务，组织“点对点”输送，对接省外用工需求，2024年仅威宁县即实现超1万人跨省就业。
2. ​​发展产业吸纳就业​​：聚焦农业特色产业（如马铃薯、肉牛）与新兴工业（新能源、大数据），培育新型经营主体，直接创造本地岗位。
3. ​​扶持创业带动就业​​：提供孵化基地、培训补贴等支持，激发返乡群体创业活力，例如毕节市通过创业孵化带动1.2万人就业。
4. ​​劳务派遣稳定就业​​：挖掘机关事业单位及企业派遣岗位，国有人力资源公司充当桥梁，威宁县年安置1.3万人。
5. ​​灵活用工解决就业​​：建设零工市场与驿站，覆盖社区与搬迁安置区，2024年威宁完成订单13万单，服务14万人次灵活就业。
6. ​​公益性岗位托底保障​​：针对脱贫人口等困难群体，开发护林员、保洁员等岗位，全年安置1.5万人，守住民生底线。

从云南到贵州，“六个一批”已形成可复制的政策模板，其成功关键在于​​动态监测需求​​与​​政企协同资源整合​​。未来需进一步强化技能培训与产业升级的联动，确保增收可持续性。