期刊论文第四作者的作用需结合具体场景分析，主要结论如下：

1. 职称评定中的局限性

   在评职称时，第四作者的认可度普遍低于前三名作者。多数单位更重视第一、第二、第三作者的贡献，第四作者的加分或认可作用有限。

2. 国际顶尖期刊的特殊性

   在国际顶级期刊（如SCI核心期刊）发表时，第四作者可能因参与高难度研究、关键实验设计或数据贡献而获得认可，尤其在团队合作中体现其学术地位。

3. 期刊级别与单位政策影响

   • 普通期刊（如省级、国家级非核心期刊）：第四作者作用微弱，甚至可能被忽视。

   • 核心期刊或高影响力刊物：第四作者的认可度可能提升，但需结合具体研究领域和单位政策。

4. 实际贡献决定价值

   第四作者的学术价值取决于其在研究中的实际作用，如数据收集、实验设计、文献综述等。若贡献显著，其署名仍具有证明参与度和专业能力的作用。

建议 ：

• 优先选择前三名作者署名以提升职称竞争力；

• 在国际顶级期刊发表时，可争取第四作者位置以积累经验；

• 了解所在单位对作者署名的具体要求，避免因排名影响评价。