​​警衔晋升并非单纯依据警龄，而是综合多方面因素考量，包括职务、德才表现、工作实绩等，工龄只是其中之一。​​

警衔的晋升是一个复杂且有明确规定的过程。从警衔首次授予来看，依据人民警察职务等级编制警衔来授予，这要与人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限相匹配。例如从学校毕业或社会招考录用、从其他部门调任人民警察时，会根据确定的职务授予相应警衔，而不是仅看警龄。

在警衔晋级方面，不同级别有不同规定。二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，按照规定期限和条件晋级。晋级的期限通常为二级警员至一级警司每晋升一级为三年，一级警司至一级警督每晋升一级为四年，但在职警察在院校培训时间计算在晋级期限内。晋级的条件包括执行国家法律、法规和政策且遵纪守法，胜任本职工作，联系群众，廉洁奉公，作风正派等。晋级期限届满，经考核具备晋级条件则逐级晋升，不具备则延期晋升，有突出功绩可提前晋升。一级警督以上人民警察的警衔晋级则根据德才表现和工作实绩实行选升。

还有提前晋升、晋职晋升、延期晋升、降级、取消警衔等多种情况。比如二级警员至一级警司现衔级满一年、一级警司至一级警督现衔级满二年，符合特定情况（如获一等功等多种功绩突出情况）可提前一年或二年晋升；人民警察职务提升且警衔低于新任职务最低警衔时要晋职晋升；有行政警告等处分或不胜任本职工作等情况会延期晋升；违反警纪情节严重、调任下级职务且警衔高于新任职务最高警衔等情况会进行警衔降级或调整；被开除公职、犯罪被依法判处刑罚等情况会取消警衔。

警衔晋升有着严谨的体系，警龄只是其中一个考量因素，不能简单认为警衔是按照警龄晋升的。