不占岗位职数是指特定人员或岗位在组织管理中不占用正式编制或固定职数的状态，常见于教育、科研及事业单位等领域。以下是具体说明：

一、核心定义

指个人或岗位未被列入单位正式编制或岗位职数，不参与岗位数量统计和管理。

二、主要适用场景

1. 教师领域

   • 退休教师 ：已退休人员不占职数。

   • 后勤及自用人员 ：总务、医务室、图书馆等后勤岗位人员，以及学校自用聘用人员不占职称职数。

   • 3010职称认定 ：在县及以下学校累计满30年、一级教师满10年且符合条件者，可直接认定高级教师，不占单位职数。

2. 科研机构

   • 副所级领导干部转任 ：此类人员转岗时不占原职数。

   • 特殊任务人员 ：承担重大科研任务时，经审批可放宽职数限制。

3. 事业单位管理

   • 离岗人员 ：提前离岗但保留劳动关系者（如中层干部），不占职数。

   • 工人身份竞聘 ：首次聘用时管理岗位不超过8级，专业技术岗位不超过11级。

三、特点

• 动态性 ：部分人员（如离岗、转岗）职数可能随岗位变动而调整。

• 政策性 ：需依据单位或行业规定执行，如3010职称政策。