35岁正处级在公务员体系中属于正常现象，但需结合具体单位层级和地区差异综合判断。以下是具体分析：

1. 职级晋升规律

   根据公务员职级晋升的一般规律，从科员到正处需经历副科、正科、副处三个台阶，通常耗时约10-15年。35岁达到正处级属于正常职业发展路径。

2. 单位层级差异

   • 中央部委 ：35岁正处级较为罕见，属于拖后腿群体，与年轻干部存在较大差距。

   • 省直机关 ：35岁正处级较少见，多数人已晋升至副处或更高职级，属于中等偏上水平。

   • 市直机关 ：35岁正处级是常态，具备较强竞争力，但进一步晋升需依赖个人能力和机遇。

3. 年龄与能力匹配

   35岁正处级干部通常经验丰富、能力较强，能承担领导职责。但需注意平衡家庭责任与工作压力，避免因年龄因素影响职业发展。

总结 ：35岁正处级在市直等基层单位属正常水平，但在中央部委等高配平台则相对滞后。关键在于个人能力、单位需求及发展策略的匹配度。