‌医院信息管理岗位主要负责医疗机构的信息系统规划、建设和维护工作，核心职责包括医疗数据管理、系统运维和流程优化三大板块‌。该岗位需要兼顾技术能力与医疗业务理解，是医院数字化运营的关键支撑角色。

1. ‌医疗信息系统建设与维护‌
   负责HIS（医院信息系统）、EMR（电子病历）、PACS（影像归档系统）等核心医疗系统的日常运维，包括软件升级、权限管理、故障排查等，确保7×24小时稳定运行。需掌握SQL数据库、Linux系统等基础技术，同时熟悉医疗数据交互标准（如HL7、DICOM）。

2. ‌医疗数据治理与分析‌
   对门诊量、药品库存、医保结算等结构化数据清洗归档，建立数据仓库并生成运营报表。通过DRGs（疾病诊断分组）等工具分析诊疗效率，辅助管理层决策。需具备Python/R等数据分析技能，并严格遵循《医疗数据安全管理办法》。

3. ‌业务流程优化与培训‌
   针对挂号排队、医技科室协同等痛点，设计信息化解决方案（如分时段预约、智能导诊）。定期组织医护人员的系统操作培训，编写技术手册。需深入理解门诊/住院/药房等业务场景的SOP（标准作业程序）。

4. ‌信息安全与合规管理‌
   实施等保2.0要求的安全防护措施，包括日志审计、漏洞修复和灾备演练。协调解决患者隐私保护（如匿名化处理）、医保接口对接等合规需求，规避法律风险。

该岗位适合具备临床医学/计算机复合背景的人才，职业发展路径可向CIO（首席信息官）或医疗IT项目经理进阶。随着智慧医院建设加速，既懂医疗又精通信息化的复合型人才需求将持续增长。