​​离岗六个月以上复工的工人需接受专门的安全生产教育和培训，这是法律明确规定的强制性要求，旨在确保工人重新掌握安全操作技能、熟悉岗位风险，并更新行业最新规范。​​

1. ​​法律依据与必要性​​
   根据安全生产法规，离岗六个月以上的复工人员必须完成厂级或三级安全教育，特殊工种（如电工）还需通过实际操作考试。这一要求覆盖制造业、煤矿等高危行业，核心目的是消除因技能生疏或知识滞后导致的安全隐患。

2. ​​培训内容与形式​​
   复工培训通常包括岗位安全规程、应急处理、设备操作演练等，形式可为集中授课、模拟实操或线上学习。例如，煤矿行业要求制定复工复产方案，而普通岗位需至少24学时培训，高危行业则需72学时以上。

3. ​​企业责任与执行​​
   企业需根据行业特点制定培训计划，并保留记录备查。若未履行义务导致事故，企业将承担法律责任。工人有权要求培训合格后再上岗，确保自身权益。

​​提示​​：复工前主动确认培训安排，及时更新安全知识，既是自我保护，也是对团队负责。