考编并非必须毕业后才能报考，但需根据岗位类型和招聘要求综合判断。以下是具体分析：

1. 应届毕业生优先报考

   多数事业单位岗位明确要求应届毕业生报考，且应届生身份在公务员考试中具有明显优势（可多获得70%以上岗位选择权）。这类岗位通常允许在校期间报考，但需满足年龄、专业等条件。

2. 往届生报考条件

   • 毕业要求 ：需持有毕业证书，部分岗位可能要求毕业一定年限（如2年），但多数岗位无明确限制。

   • 年龄限制 ：一般要求年龄不超过35周岁，部分岗位对研究生学历可适当放宽。

   • 在职人员报考 ：需征得现工作单位同意，且可能涉及服务期或年龄限制。

3. 特殊情况与建议

   • 部分岗位允许在校大学生报考（如提前签订协议），但需满足户籍、专业等额外条件。

   • 建议提前1-2年备考，应届生可利用大四时间冲刺，往届生需平衡工作与学习。

总结 ：考编需结合学历、年龄、岗位类型及招聘公告综合判断，应届生和符合条件往届生均可报考，但需提前规划并关注具体要求。