在填写拟聘岗位类别时,关键是根据聘任证或职称证书明确标注的岗位名称和类别,通常分为管理、专业技术、工勤三类,需结合自身资质如实填写。以下是具体要点:
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确定岗位类别
- 管理岗位:如处长、科长等,需注明管理级别(如管理X级)。
- 专业技术岗位:如正高级教师、工程师等,需填写职称等级(如副高、中级)。
- 工勤岗位:如高级电工、普工等,需标注技能等级(如技师、初级工)。
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填写规范与细节
- 以聘任证或招聘公告的岗位名称为准,避免自行编造。
- “双肩挑”人员需同时注明管理及专业技术岗位信息。
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常见误区与提醒
- 非服务行业需细化到具体职位(如“销售部业务员”),避免笼统填写。
- 岗位名称需与招聘要求完全一致,否则可能影响资格审查。
拟聘岗位的填写直接影响录用结果,务必严谨核对资质文件与招聘要求,确保信息准确无误。