2023年北京市社保缴费基数最低标准为6326元/月，覆盖养老、医疗、失业等三项保险，该标准以北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为基准设定，企业职工与灵活就业人员均需按此基数缴纳社保。

1. 基数标准与适用范围
   企业职工养老保险、医疗保险、失业保险统一执行最低6326元/月的缴费基数，工伤保险和生育保险缴费基数由用人单位另行申报。该标准适用于与企业建立劳动关系的在职职工，以及选择以职工身份参保的灵活就业人员。例如，月收入低于6326元的职工按实际工资缴纳，高于则按最低基数执行。

2. 缴费金额计算方式
   以6326元为基数，养老保险单位缴纳16%（1012.16元/月）、个人缴纳8%（506.08元/月）；医疗保险单位缴纳9.8%（620.15元/月）、个人缴纳2%（126.52元/月）；失业保险单位与个人分别缴纳0.5%（31.63元/月）。三项保险合计每月企业承担1663.94元，个人承担663.23元。

3. 基数调整机制与影响
   北京市每年7月依据上年度社平工资重新核定基数，2023年标准较2022年上涨约4.2%。基数上调会导致企业和个人缴费金额增加，但同时也提高医保个人账户金额及未来养老金待遇水平。新入职员工首月按起薪工资核定基数，次年起统一按新基数执行。

4. 补缴与特殊处理
   企业未足额缴纳社保的，需按差额补缴并加收滞纳金（每日万分之五）。灵活就业人员可选择按月、季度或年度缴费，中断后3个月内补缴可连续计算医保待遇。对于收入波动较大的外卖员、网约车司机等新业态从业者，允许按季度申报调整缴费基数。

提示：社保缴费基数直接影响医保报销额度及养老金积累，建议通过“北京市社会保险网上服务平台”实时查询缴费记录，企业可通过电子税务局完成基数申报。若对缴费金额存疑，可向参保地社保中心申请复核。