北京社保缴费比例和基数是多少

北京市社保缴费比例和基数如下:

1. 缴费基数范围

  • 上限:35283元/月
  • 下限:6821元/月

2. 各险种缴费比例

  • 职工基本养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。
  • 失业保险:单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。
  • 工伤保险:单位缴纳0.2%-1.9%(根据行业风险等级),个人无需缴纳。
  • 职工基本医疗保险(含生育保险):单位缴纳9%-11%,个人缴纳2%+3元/月(大额医疗保险)。

3. 缴费金额示例

  • 按上限缴费
    • 养老保险:单位缴纳35283元×16%=5653.28元,个人缴纳35283元×8%=2822.64元;
    • 失业保险:单位缴纳35283元×0.5%=176.42元,个人缴纳35283元×0.5%=176.42元;
    • 工伤保险:单位缴纳35283元×1.9%=671.53元(以高风险行业为例),个人无需缴纳;
    • 医疗保险:单位缴纳35283元×11%=3881.13元,个人缴纳35283元×2%+3元=710.66元。
  • 按下限缴费
    • 养老保险:单位缴纳6821元×16%=1091.36元,个人缴纳6821元×8%=545.68元;
    • 失业保险:单位缴纳6821元×0.5%=34.11元,个人缴纳6821元×0.5%=34.11元;
    • 工伤保险:单位缴纳6821元×0.2%=13.64元(以低风险行业为例),个人无需缴纳;
    • 医疗保险:单位缴纳6821元×9%=613.89元,个人缴纳6821元×2%+3元=140.48元。

4. 注意事项

  • 缴费基数和比例会根据政策调整,请及时关注北京市人力资源和社会保障局发布的相关通知。
  • 单位和个人需按规定如实申报缴费基数,确保权益不受影响。

通过合理规划缴费基数,个人和企业可以根据自身实际情况选择合适的缴费标准,从而更好地保障社保权益。

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武装部文职管理岗是委任制吗

是 武装部文职管理岗属于 委任制 ,具体分析如下: 岗位性质与编制 武装部文职管理岗属于军队文职体系中的管理类岗位,通常对应科级副职以下职级(如科员、办事员等),采用 委任制 。这类岗位通过考核直接任命行政领导,不签订劳动合同,员工只要不犯原则性错误,可直至退休。 与聘任制的区别 委任制 :不签合同,稳定性高,待遇与工作表现直接挂钩; 聘任制 :需签订3-5年合同,流动性较强

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委任制文职管理岗是军队中采用直接任命方式的稳定岗位,具有效率高、稳定性强、职责明确等特点,适合追求长期职业发展且综合素质较强的人员。 编制与稳定性 委任制管理岗不签订聘用合同,采用直接任用形式,岗位与人员绑定紧密,通常可任职至退休。只要不犯原则性错误,工作表现稳定,流动性极低,类似“铁饭碗”。 工作内容与要求 主要从事行政类工作,如机关管理、人事协调、物资调配等,需具备较强的组织能力

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