​​补充医疗保险个人缴费比例通常为2%-3%，具体比例因地区、单位政策和保险类型而异，部分单位可能承担更高比例或提供全额补贴。​​ 例如，企业补充医疗中个人缴费常见比例为1%-2%，而商业保险可能要求个人承担更高费用。缴费基数通常与基本医保挂钩，按上年度月平均工资计算，但不同地区对缴费上下限有差异化规定（如最低60%、最高300%社平工资）。

• ​​政策差异主导比例浮动​​：经济发达地区（如深圳）单位补充医保缴费可达6%-9%，个人仅需缴纳2%+3元；欠发达地区则可能降低单位比例至4%，个人缴费提升至3%。退休人员门诊报销比例可能高达90%，但需满足特定年龄或缴费年限条件。
• ​​商业保险的灵活性与成本​​：选择商业保险作为补充时，个人年缴费可能达工资的5%-8%，但报销范围更广（如特需门诊、进口药）。部分产品采用阶梯费率，45岁以上人群缴费比例较年轻人高0.8%-1.5%。
• ​​缴费基数计算规则​​：多数地区规定基数不得低于社平工资60%，但央企或国企可能按实际工资全额缴纳。例如月薪1万元者，按2%比例每月缴费200元，若单位执行1:1补贴，个人账户实际入账400元。
• ​​断缴与补缴影响​​：中断缴费后需补缴欠费期金额才能恢复待遇，部分地区设3-6个月等待期。连续缴费满5年可享受更高报销比例（如住院费用报销提升10%-15%）。

建议参保前详细咨询单位HR或当地医保局，重点关注缴费比例与待遇的匹配性，以及政策动态调整的可能性。商业保险需对比免赔额、报销上限等条款，避免保障重叠或缺口。