​​医疗保险缴费单位和个人比例因地区和保险类型而异，但普遍遵循“单位承担大部分、个人按工资比例缴纳”的原则。​​ 例如，职工医保中单位缴费比例通常为6%-10%，个人为2%左右，且缴费基数设有上下限（一般为当地平均工资的60%-300%）。灵活就业人员则需全额自缴，费率在8%-10%之间。

1. ​​职工医保缴费结构​​：用人单位以职工工资总额为基数缴纳6%-10%（如郑州8%，云浮6%），个人按本人工资的2%扣缴。基数超过当地平均工资300%或低于60%的，按上下限核定。
2. ​​灵活就业人员缴费​​：通常按当地平均工资的80%或60%为基数，费率8%-10%（如桂林10.5%，江西8.8%），部分城市允许选择只缴统筹部分（费率更低）。
3. ​​缴费基数与年限规则​​：基数每年调整，退休后若缴费年限达标（男30年/女25年）可免缴；未达标者需一次性或按月补缴至规定年限。
4. ​​特殊群体政策​​：失业人员可转为灵活就业参保；工伤职工由工伤保险基金或用人单位分担缴费。

​​提示​​：具体比例需咨询当地医保部门，灵活就业者可通过降低缴费基数或选择单建统筹险减轻负担。