​​五险并非由单位和个人各承担一半，而是单位缴纳大部分比例（通常60%-85%），个人仅承担较小部分（约15%-40%），且工伤保险和生育保险完全由单位缴纳。​​

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例一般为16%-20%，个人仅需缴纳8%。例如，若工资为1万元，单位每月缴纳1600-2000元，个人缴纳800元。
2. ​​医疗保险​​：单位承担6%-10%，个人缴纳2%左右。部分地区额外收取医疗救助金（如+5元）。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%-2%，个人仅0.3%-1%。农村户籍职工可能无需个人缴费。
4. ​​工伤保险​​：完全由单位承担，费率根据行业风险等级浮动（0.2%-3%），个人无需缴费。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.5%-1%，个人不缴费。部分城市与医保合并征收，比例略有调整。

​​提示​​：五险缴费比例可能因地区或政策调整而变化，建议通过当地社保局官网查询最新标准。依法足额缴纳五险是单位的义务，若发现“平摊一半”等违规要求，可向劳动部门投诉**。