护师聘任时间的计算方式需根据学历和职称等级分情况说明，具体如下：

一、初级护师

1. 自动聘任制

   取得初级护师资格证书后即可自动聘任，无需额外手续。

2. 任职时间计算

   以证书颁发时间为准，例如2023年取得证书的，任职时间从2023年1月起算。

二、主管护师

1. 聘任条件

   需满足继续教育学分、论文、职称英语等要求，并且单位需有主管护师岗位指标。

2. 任职时间计算

   以证书取得时间为准，但实际到岗时间需以聘用合同签订日期为准，合同期限与补充协议合并计算。

三、年限计算通用规则

• 起算时间 ：中专/大专学历从护士执业注册日算起，本科学历/硕士学位从取得执业资格或毕业时间算起。

• 截止时间 ：报名前一年12月31日，例如2024年报考需满足2023年12月31日前满3年工作年限。

四、注意事项

• 不同地区政策可能略有差异，建议咨询当地卫健委或单位人事部门。

• 聘用证明需包含单位盖章的聘用合同及起止时间。