国家急需紧缺人才有哪些

​国家急需紧缺人才主要集中在数字经济、智能制造、生物医药、新能源等战略新兴产业领域,其中人工智能算法工程师、集成电路研发专家、新能源电池技术人才等岗位缺口显著,部分岗位年薪高达50万—100万元。​

  1. ​数字经济与信息技术​​:低空经济、大模型算法、云计算架构等方向需求激增。例如,北京将数字人技术研发、低空飞行器制造列为重点,而陕西半导体产业链人才缺口达2.9万人,自动化类专业需求最迫切。

  2. ​先进制造与智能装备​​:工业机器人运维、数控机床操控等技能型人才紧缺。江西装备制造产业链中,62%的特别紧缺岗位需机械工程、电气自动化等专业背景,且专科以上学历即可胜任。

  3. ​生物医药与健康产业​​:创新药研发、基因工程等高端岗位需求旺盛。云南“特三样”产业中,生物医药领域的新药药理实验员、细胞质检工等岗位年薪超50万,需硕士以上学历。

  4. ​绿色经济与新能源​​:氢能技术、光伏项目开发等成为新热点。云南“新三样”产业的光伏开发经理、陕西的储能工程师等岗位,因政策支持和技术迭代加速,人才供需矛盾突出。

​提示​​:求职者可结合地方产业特色(如西部新能源、东部数字经济)及个人专业匹配度,优先选择标注“特别紧缺”的岗位,并关注各地安家补贴、科研经费等政策红利。

本文《国家急需紧缺人才有哪些》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2810637.html

相关推荐

护士的学分卡有什么用

护士的学分卡主要用于以下方面: 职业资格与职称晋升 学分是护士维持执业资格和晋升职称(如中级、副高)的核心指标。不同级别职称对学分有明确要求(如一类护士需10分,二类需15分),学分卡用于记录和提交达标学分。 继续教育与执业注册 护士需每年完成25学分以上的继续教育,学分卡用于记录学习过程(如网络课程、讲座、学术会议等),是执业注册和资格认证的必要材料。 职业发展与技能提升 通过学分卡系统

2025-05-09 医学考试

医学继续教育学分有什么用

医学继续教育学分是衡量医务人员专业发展和学习成果的重要指标,与职业晋升、资质认证和职称评定紧密相关。以下是医学继续教育学分的具体作用: 1. 职业晋升与职称评定 医学继续教育学分是医务人员晋升职称的重要依据之一。例如,医生在申请高级职称时,需要提供一定数量的继续教育学分,以证明其持续学习和专业能力的提升。 2. 资质认证与执业要求 许多医学专业领域要求医务人员定期完成继续教育学分,以维持执业资质

2025-05-09 医学考试

助理医师考执业医师需要修学分吗

​​助理医师考执业医师是否需要修学分?​ ​ ​​关键结论是:​ ​ ​​理论上需要继续教育学分(每年至少25分),但各省报名审核时可能不作为硬性条件​ ​,具体需结合学历、工作年限等报考资格综合判断。以下是详细解析: ​​学分与报考资格的关系​ ​ 根据《执业医师法》,报考执业医师的核心条件是:取得助理医师证书后,大专学历需工作满2年,中专学历需满5年。​​学分并非法律明文规定的报考门槛​ ​

2025-05-09 医学考试

考上主管护师医院不聘

考上主管护师但医院不聘用,主要与医院名额限制、评审要求及职称聘任流程相关,具体分析如下: 医院名额限制 医院对主管护师岗位有严格的数量管控,尤其大医院名额更为紧张。即使通过考试,若无空缺,需等待下一年度或通过竞争上岗获得聘任。 评审与论文要求 除考试合格外,需提交论文、科研成果等材料,并通过医院管理层评审。部分医院对论文质量、发表刊物级别等有较高要求。 职称聘任流程 证书有效性

2025-05-09 医学考试

考过护师医院不聘用违法吗

不违法 关于护师考试通过后医院不聘用的合法性问题,结合相关法律法规和搜索结果分析如下: 一、医院不聘用的合法性 聘用自主权 医院作为用人单位,享有用人自主权,包括自主决定是否聘用通过护师考试的人员。只要医院不违反《劳动法》《劳动合同法》的强制性规定(如未支付劳动报酬、未依法签订劳动合同等),其不聘用行为是合法的。 注册资格要求 护师执业资格证需与医疗机构建立劳动关系后方能注册。若医院未聘用

2025-05-09 医学考试

副主任护师医院不聘会作废吗

副主任护师考试通过后,若医院不聘用,证书不会作废,但会影响职业发展。具体说明如下: 证书有效性 考试成绩有效期为2年,未通过则作废;但证书本身无需注册,医院不聘用不会导致证书失效。 依据来源: 聘用与职业发展 医院不聘用将无法注册执业资格证,且可能影响职称晋升、薪资待遇及职业发展。 部分医院可能缓聘或下一年再安排,但需主动与医院沟通。 建议与应对策略 可尝试私立医疗机构

2025-05-09 医学考试

护师考试没有聘书怎么破

护师考试未获得聘书可通过以下方式解决: 联系原医院补办 首先应主动与原医院人力资源部门沟通,说明情况并申请补办聘书。部分医院可能因流程问题延迟发放,需耐心等待。 咨询卫生行政部门 若医院无法补办,可向当地卫生行政部门(如卫生健康委员会)咨询补办程序或替代方案,确保符合注册要求。 更换工作单位 若原医院长期不聘用,可尝试联系其他医疗机构或相关岗位,通过面试获得正式聘用合同

2025-05-09 医学考试

护士聘任时间是指什么

护士聘任时间是指新入职护士在正式成为固定员工前,需经历的试用或考核阶段,通常为3-6个月,用于适应工作环境、接受培训并通过考核。 定义与目的 护士聘任时间是医疗机构对新入职护士设置的过渡期,核心目的是评估其专业能力、适应性和工作表现。通过培训和考核,确保护士达到岗位要求,同时帮助其熟悉工作流程和团队协作。 时间范围与灵活性 多数情况下,聘任期为3-6个月,但具体时长可能因医院政策

2025-05-09 医学考试

护师聘任主管护师工作总结

​​护师聘任主管护师工作总结需围绕临床实践、管理能力、专业成果与职业成长展开,核心是体现​ ​ ​​经验深度​ ​ ​​、​ ​ ​​专业权威性​ ​ ​​与​ ​ ​​岗位胜任力​ ​ ​​,同时符合Google EEAT标准(经验、专业、权威、可信)的框架要求。​ ​ ​​临床实践与技术创新​ ​ 总结需突出临床护理案例,如参与危重患者抢救

2025-05-09 医学考试

护师聘任时间怎么算

护师聘任时间的计算方式需根据学历和职称等级分情况说明,具体如下: 一、初级护师 自动聘任制 取得初级护师资格证书后即可自动聘任,无需额外手续。 任职时间计算 以证书颁发时间为准,例如2023年取得证书的,任职时间从2023年1月起算。 二、主管护师 聘任条件 需满足继续教育学分、论文、职称英语等要求,并且单位需有主管护师岗位指标。 任职时间计算 以证书取得时间为准

2025-05-09 医学考试

济南高层次e类人才待遇怎么样

济南高层次E类人才待遇主要包括以下方面,具体政策以最新官方文件为准: 一、财政补助 一次性奖励 :根据劳动报酬金额给予补助,标准为: 劳动报酬≤50万元:8%; 50万元<劳动报酬≤100万元:10%; 100万元<劳动报酬:12%(最高不超过20万元)。 二、综合服务保障 住房保障 :享受人才住房保障政策,包括首套房购买优惠(如新旧动能转换起步区硕士研究生)。 子女教育

2025-05-09 医学考试

济南市人才引进硕士待遇

济南市针对人才引进的硕士待遇政策主要包括租房补贴、购房补贴、生活补助等,具体如下: 一、租房补贴 标准与期限 新引进博士:每月1500元,连续发放3年 新引进硕士:每月1000元,连续发放3年 全日制本科毕业生:每月700元,连续发放3年 申请条件 需在济南行政区域内依法注册并纳税的企业或经济组织新引进; 毕业不超过3年,与用人单位签订3年以上劳动合同并正常缴纳社保 二、购房补贴

2025-05-09 医学考试

济南市高层次人才购房补贴在哪公示

​​济南市高层次人才购房补贴的公示渠道为济南人才网 ,每月初汇总审核通过名单并公示5个工作日,补贴最终发放至申请人社保卡金融账户。​ ​ 关键亮点包括:​​常态化申报​ ​、​​系统自动比对审核​ ​、​​夫妻双方可分别申请但总额不超过购房金额​ ​,以及​​D类及以上人才补贴分3年发放​ ​。 符合条件的高层次人才需通过用人单位在济南人才网注册账号,个人提交申报后,系统联网核验婚姻、学历、社保

2025-05-09 医学考试

济南市人才引进岗位表

济南市人才引进岗位表是当地政府或企业为吸引高层次、急需紧缺人才而发布的专项招聘计划,通常涵盖重点产业、科研机构、高校等领域,具有 岗位精准匹配**、政策优惠突出 (如安家补贴、科研经费等)、流程高效便捷 等特点。** 岗位类型与领域分布 济南市人才引进岗位主要集中在新一代信息技术、智能制造、生物医药、金融等核心产业,以及高校教师、科研院所技术岗等。部分岗位对博士、高级职称人才需求集中

2025-05-09 医学考试

济南d类人才享受哪些待遇

​​济南D类人才可享受购房补贴最高40万元、每月2000元生活和租房补贴、子女就近入学、配偶优先安置、医疗绿色通道等19项专项服务,覆盖住房、教育、医疗、交通等核心需求。​ ​ ​​住房保障​ ​ D类人才购房可申请不超过购房金额50%、最高40万元的补贴,分3年发放(首年40%,后两年各30%)。同时享受每月2000元生活和租房补贴,最长5年。 ​​子女教育​ ​

2025-05-09 医学考试

济南人才引进2025招聘会时间表格

2025年济南人才引进招聘会时间表如下: 一、3月高层次人才招引大会 时间 :2025年3月20日(星期四) 地点 :山东国际会展中心(济南市槐荫区日照路1号) 内容 :提供约2.7万个岗位,吸引超5万名人才,涵盖高校、科研院所、企业等300余家单位。 二、其他时间安排 2月系列招聘会 正月十一、正月十八、正月二十五 地点 :济南经十路山东省体育馆(山东高速篮球馆东南门) 2月8日

2025-05-09 医学考试

济南人才市场招聘会地址

济南人才市场招聘会的主要举办地址包括: 历城区七里河路2-2号济南人力资源市场 此地址是济南人才市场招聘会的主要举办地之一,适合各类求职者参加。 历下区舜华路750号济南高新区政务服务中心一楼展厅 部分招聘会安排在此地点,特别是大型招聘活动,求职者可提前关注具体安排。 经十路22399号(和谐广场东200米) 这是济南人才市场的另一重要地址,招聘会定期举办,适合不同行业求职者。

2025-05-09 医学考试

济南人才网热门职位

根据济南人才网发布的最新招聘信息,结合招聘热度、薪资水平和岗位需求,整理出以下热门职位分类及推荐岗位: 一、制造业类 汽车座椅组装工质检员 工作内容:负责成品座椅质检及组装工生产流程监督,需车间经验 薪资待遇:日薪220元(含食宿),提供住宿 要求:18-45岁,男性优先,初中及以上学历 汽车座椅生产操作工 工作内容:汽车座椅骨架、坐垫等组件的组装工作 薪资待遇:日薪19元,另日结200元

2025-05-09 医学考试

济南人才网官网招聘信息

济南人才网官网招聘信息是求职者获取本地岗位的高效渠道,核心亮点包括岗位分类清晰、行业覆盖全面、实时更新企业需求,并支持精准筛选薪资/经验等条件。 岗位与行业覆盖广泛 涵盖IT/互联网、金融/销售、房产/建筑、医疗/化工等主流领域,同时细分贸易、能源、教育等垂直行业,满足不同专业背景求职者的需求。 筛选功能高效实用 支持按薪资范围(如5000元/月起)、工作经验(应届生至资深人士)

2025-05-09 医学考试

济南找工作招聘信息网

​​在济南找工作,如何快速找到靠谱的招聘信息?​ ​ ​​关键点在于选择专业、权威且信息透明的招聘平台​ ​,例如本地化服务精准、企业审核严格、岗位更新及时的网站。这类平台能有效避免虚假招聘,提升求职效率,同时符合Google EEAT标准(经验、专业、权威、可信),确保信息真实性和用户体验。 ​​经验性内容优先​ ​ 济南本地的招聘需求集中在物流、制造、服务业等领域,例如韵达快递分拣员

2025-05-09 医学考试
查看更多
首页 顶部