根据最新权威信息，山东省近期撤销的事业单位为 泰山免疫力经济产业研究院 ，具体信息如下：
撤销单位
泰安市国资委于2025年2月7日发布公告，正式撤销泰山免疫力经济产业研究院事业单位建制，按流程申请注销登记。
改革背景与范围
山东省自2024年起推进事业单位改革，取消事业编并转为合同制。改革覆盖省属事业单位，除中小学、医院等公益类单位外，其他单位逐步取消编制管理，新进人员实行劳动合同制。
其他相关改革措施
推行全员岗位聘任制、末位淘汰制，打破“铁饭碗”机制；
省属事业单位转制为企业后，编制收回并核销实名制信息。
注 ：部分早期报道提到的单位（如大众日报社新闻研究所等）属于2024年改革中取消编制的省属事业单位，但最新权威信息未明确提及具体名单，建议以官方最新公告为准。
山东编制改革涉及的单位主要包括32类79家省属事业单位，涵盖教育、医疗、研究机构等多个领域，重点收回事业编制并转为企业化管理，打破“铁饭碗”传统模式。 教育系统 ：包括幼儿园、中小学及高等院校，如公办幼儿园和部分省属高校，改革后转为市场化运营，教师编制转为劳动合同制。 医疗机构 ：部分医院及后勤服务单位，如疗养院、医药工业设计院等，剥离事业编制，实行企业化薪酬和考核机制
山东省并未全面取消教师事业编制，但存在部分岗位调整和改革试点。具体如下： 中小学教师编制现状 山东省中小学教师编制未取消，仍实行县管校聘制度，由县级教育部门统一管理，学校负责聘任。2024年7月山东省教育厅明确表示，目前没有取消教师编制的官方文件。 高校教师编制改革 高校教师编制已逐步向聘用制转变，例如济南高新区34所学校取消编制，采用企业化管理模式。但此改革仅针对高校教师，与中小学教师无关。
山东省近期有10家单位退出事业编制，包括大众日报社新闻研究所、印务中心，省政府驻北京/上海/西安办事处及附属招待所，以及粮油工程设计院、粮食局招待所、粮食批发市场、科学器材供应服务站和假肢矫形康复中心 。这些改革是山东省事业单位转企改制的关键步骤，旨在优化公共服务资源配置。 媒体与研究机构 ：大众日报社下属的新闻研究所和印务中心率先退出编制，标志着传统媒体单位市场化转型的加速。
援疆支教教师在职称评定方面享有诸多优惠政策。根据相关政策，援疆教师在职称评审中不受当地职数限制，工作时间和原单位专业技术工作时间可连续计算，并优先晋升。 1. 职称评审不受职数限制 援疆教师在新疆工作期间，其职称评定不受当地职数限制，确保其在符合条件的情况下能够顺利晋升。 2. 工作经历连续计算 援疆教师在新疆的工作时间与原单位从事专业技术工作的时间可连续计算，为职称评审积累更多经验。 3.
援疆教师评职称条件主要包括学历、能力、工作经历及政策倾斜四方面，具体如下： 一、核心条件 学历与专业要求 需具备本科或以上学历，且所学专业与所教课程匹配。 教育教学能力 需具备课程设计、教学方法、课堂管理能力，以及一定教学经验和成果。 科研能力 需掌握科研项目申报、研究及论文撰写能力，科研成果是重要评审依据。 师德师风 需具备爱岗敬业、关爱学生等品质，符合教师职业道德规范。 二
县里事业编人员报名援疆主要通过单位组织推荐或个人申请两种方式，需满足政治素质过硬、身体健康等基本条件，重点流程包括：提交申请→资格审查→体检政审→岗前培训→正式派遣。 报名渠道 单位推荐 ：通常由县人社局或所在事业单位统一组织，符合条件者通过内部选拔后上报。 个人申请 ：若单位未组织，可主动向县人社局或对口援疆办提交书面申请，需附相关证明材料。 基本条件 政治要求
教师援疆援藏不仅能促进教育公平，还能为个人职业发展带来诸多益处，包括 丰富的教学经验积累、跨文化交流能力的提升以及为社会做出积极贡献的机会。以下是教师援疆援藏的具体好处： 1.促进教育公平，缩小地区差距援疆援藏的教师能够将先进的教学理念和教学方法带到教育资源相对匮乏的地区，帮助当地学生获得更优质的教育。这不仅有助于提高当地的教育水平，还能缩小东西部地区之间的教育差距，推动教育公平的实现
援疆援藏医生在职业发展、社会贡献及受援地区医疗水平提升等方面具有显著优势，具体可分为以下四点： 职业发展与能力提升 通过“组团式”援藏，医生可系统学习新技术（如儿童支气管镜、复杂手术等），实现从“输血”到“造血”的转变，显著提升诊疗水平。 接受专业培训与进修，培养基层医疗骨干，形成长效的人才培养机制。 社会荣誉与个人成长 获得中央及地方表彰，政治待遇和职称晋升机会增加
援疆教师需具备政治素养高、业务能力强、身体健康等条件，享受职称晋升优先、工资上浮、生活补助、医疗保障等多项待遇，政策支持力度大且保障完善。 政治与专业要求 ：援疆教师需政治立场坚定，执行党的民族政策，维护民族团结；具备较强教学能力或管理经验，年龄通常不超过50周岁（特殊情况可放宽），需通过体检。 职称与工资待遇 ：援疆期间可优先晋升职称，不占原单位岗位比例
山东省属事业单位转制为企业的 全面改革启动 ：山东省人力资源和社会保障厅等10部门联合发布通知，正式启动省属事业单位向企业转变的全面改革。 事业编制转为企业员工 ：预计超过10万事业编制人员将转变为企业员工，彻底打破事业编制的身份壁垒。 政策支持与经济补偿 ：转制过程中将给予编制内工作人员养老保险一次性补贴，并提供职业培训和再就业指导等政策支持。 社会保险关系接续 ：转制后，工作人员的养老保险
山东事业编警察的现状整体稳定但竞争激烈，工作强度大、福利待遇有保障、晋升渠道明确但较窄 ，适合追求稳定且能适应高强度工作的求职者。以下是具体分析： 工作强度与职责 事业编警察通常承担辅助性警务工作，如户籍管理、交通协管、社区巡逻等，需配合行政编制民警执行任务。日常工作量较大，尤其基层岗位常需加班、值班，节假日轮岗是常态。部分岗位（如窗口服务）压力相对较小，但一线执勤人员需面对突发状况
无执法权 根据相关法律规定和搜索结果，山东省事业编警察的执法权情况需结合具体编制类型和地区政策综合判断，具体分析如下： 一、编制性质与执法权关系 一般情况 山东省事业编警察通常指通过公安机关内部招聘进入的警务辅助人员，属于 工勤人员 或 非执法岗位编制 ，不享受公务员或人民警察的执法权。 特殊地区例外 部分地区（如山东）在警力不足的情况下，可能通过专项招聘为事业编警察配备警察证和执法权
山东事业编警察最新改革的核心亮点包括 全面提升职业保障、优化晋升机制、强化培训体系以及推动信息化管理，旨在打造一支更加专业化、高效化的警察队伍。 职业保障的全面提升 是此次改革的重要一环。山东事业编警察的薪酬待遇得到了显著提高，包括基本工资、津贴补贴和绩效奖金等方面，确保警察的收入与其工作强度和风险相匹配。改革还增加了警察的福利保障，如住房补贴、医疗保障和退休待遇等
山东已授衔事业编警察是地方为补充警力而设立的特殊岗位，部分人员经考核后可授予警衔并具备执法权，但编制性质、晋升机制与公务员警察存在差异 。这类岗位通常通过事业单位考试招录，财政拨款和职责范围因地而异，需结合具体政策分析其职业发展路径。 山东事业编警察的设立主要源于行政编制不足的实际需求，其招录流程与公务员警察类似，但编制归属事业单位。部分岗位经公安部门授权可佩戴警衔、持有警察证
山东省近期撤销部分事业单位建制，如泰山免疫力经济产业研究院，旨在优化机构职能配置，提升行政效率。 这一举措依据地方编制部门批复文件，依法依规推进法人注销登记程序，并明确债权债务承接安排。 政策背景与依据 撤销决定基于《中共泰安市委机构编制委员会办公室关于撤销泰山免疫力经济产业研究院的批复》（泰编办〔2025〕6号），遵循《山东省事业单位法人注销登记管理办法》等规定，体现机构改革的规范化要求。
山东事业编警察转公务员可以通过公务员考试 和调任 两种主要方式实现，具体流程和条件如下： 1. 公务员考试 这是最直接的方式，适用于所有符合条件的事业编警察。通过参加公务员考试，被录取后即可转编为公务员身份。以下是关键步骤： 报名条件 ：需符合年龄、学历、专业等基本要求，部分岗位可能要求具备相关工作经验。 考试流程 ：包括笔试和面试，笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论
山东事业编警察通常没有警衔，具体如下： 警衔授予条件 警衔由国家行政编制、公安机关直接管理且执行公务的人民警察授予，属于公务员编制范畴。事业编警察若无行政编制，一般不具备警衔资格。 山东事业编警察的特殊性 山东部分事业编警察虽穿警服、有警察证，但可能仅在本省系统内被认可，不具备全国通用的警衔和执法权。例如，鹤岗市局事业编民警无警衔，而山东部分岗位可能通过考试获得警衔。 与公务员警察的区别
根据权威信息整合，目前明确取消教师编制的省份及地区如下： 山东省 济南高新区试点取消教师编制，34所学校中33所转为企业化管理，教师身份从“在编”变为“企业员工”。 福建省 厦门市、泉州市等地取消教师编制，部分学校直接发布无编制招聘公告。 浙江省 部分地区（如宁波）明确研究教师退出机制，但未明确全省范围。 其他省份动态 北京市丰台区、贵州省贵阳等地曾提出教师退出机制研究，但未正式实施。 广东省
