正科级和正处级在行政级别、职级、权力、待遇等方面存在显著差异，具体对比如下：

一、行政级别与职级

• 正科级 ：对应公务员级别16~23级，主要负责乡镇、县级部门等基层管理，如乡镇党委书记、县局局长等。

• 正处级 ：对应公务员级别12~18级，属于县级及以上单位的核心领导，如县委书记、县长、市局局长等。

二、权力与影响力

• 正科级 ：在县级以下具有较高决策权，但受上级制约较大，实际影响力有限。

• 正处级 ：掌握更大资源与决策权，可影响跨部门协调和地方政策实施，尤其在副科级及以上职级中地位突出。

三、待遇差异

• 基本工资 ：正处级（约3189元/月）显著高于正科级（约2111元/月），但实际收入受地区财政、职级等因素影响。

• 综合待遇 ：正处级因职级更高，通常享有更多补贴、奖金及福利，整体收入水平（含职级工资）约是正科级的1.5倍。

四、特殊案例说明

• 在部分城市（如副省级市辖区），街道办事处主任可能为正处级，但职级可能仅为二级巡视员，实际待遇与普通正科级相近。

总结 ：正处级在行政级别、权力和综合待遇上均优于正科级，但具体影响力因岗位性质、地区差异而异。正科级在基层管理中仍具有重要作用。