中层正职是指在组织架构中处于中层管理层次的核心领导职位，其职责和地位因行业和单位类型而异。以下是具体解析：

1. 定义与层级

   中层正职是单位中层机构的主要负责人，通常位于高层领导与基层员工之间。例如，在政府部门中，市教育局、市交通局等局的局长即为中层正职；在学校中，各处（如教务处、总务处）的主任属于中层正职。

2. 核心职责

   • 管理执行 ：负责分管部门或团队的日常运营，制定工作计划并监督执行，确保目标达成。

   • 协调沟通 ：作为上下级桥梁，向上级汇报工作进展，协调跨部门资源与协作。

   • 决策影响 ：核心部门的中层正职（如业务部门负责人）其工作成果直接影响单位整体绩效，常作为提拔重点。

3. 岗位类型

   • 企业领域 ：包括部门经理、项目经理、运营经理等，负责具体业务板块的管理。

   • 公共机构 ：如教育局、交通局等部门的局级领导。

   • 国企体系 ：特指职能部门的正职（如部长），而非副部长。

4. 晋升特点

   中层正职是职场晋升的重要阶梯，核心部门或业绩突出的中层正职更易获得提拔，成为高层管理候选人。

5. 待遇与资格

   部分人员虽非正式中层正职，但因业绩突出可享受同待遇，或通过职称评定获得中层正职的工资和福利。

总结 ：中层正职是连接组织高层的执行枢纽，其角色兼具管理、协调与决策能力，是单位运营的关键力量。