事业编人员可以通过择优选拔进入街道办领导班子，部分优秀社区干部在满足条件（如连续工作10年以上、表现突出等）后，可转为事业编或通过选举进入行政编制，成为班子成员（如主任、副主任等）。以下是具体分析：

1. 择优转编机制
   部分地区（如上海、深圳）对连续工作满10年且表现优秀的社区书记开放事业编聘用通道，特别优秀者还可通过调任或选举进入街道领导班子，实现从事业编到行政编的转变。

2. 街道办的事业岗位关联性
   街道办下设事业单位，事业编人员若考取相关岗位或通过调动，可直接在街道办工作。部分社区干部转为事业编后，进一步晋升至班子成员岗位。

3. 激励政策与区域差异
   经济发达地区政策更灵活，例如每年预留事业编名额倾斜社区干部，但全国范围内此类政策仍属少数，需结合地方实际。

总结：事业编进入街道办班子的路径依赖个人资历、地区政策及考核表现，核心是“择优”机制。建议关注地方招录动态，积极积累基层经验。