向公积金中心投诉

单位扣了公积金但不缴纳的行为是违法的，以下是处理此类问题的具体步骤和法律依据：

一、法律依据与违法性

根据《住房公积金管理条例》第二十条和第三十七条的规定：

1. 单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或少缴；

2. 违反规定的单位，住房公积金管理中心可责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可申请法院强制执行。

二、处理方式

1. 与公司协商

   首先尝试与单位沟通，要求其说明未缴存原因并尽快补缴。保留好沟通记录作为证据。

2. 向住房公积金管理中心投诉

   收集证据（如工资条、公积金扣缴记录、劳动合同等），通过单位所在地住房公积金管理中心提交书面投诉。管理中心将介入调查并责令单位限期缴存。

3. 向劳动监察大队投诉

   若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。

4. 申请劳动仲裁或诉讼

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，需提交仲裁申请书、证据材料等；

   • 若仲裁结果不满意，可在收到仲裁书15日内向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

• 时效性 ：追诉期限为3年，自职工知道或应当知道权益受侵害之日起计算；

• 证据收集 ：务必保留完整证据链，包括工资条、银行流水、单位通知等；

• 法律后果 ：单位不缴或少缴公积金，可能面临罚款（最高5万元）及强制补缴。

四、补充说明

若单位以经济困难为由申请缓缴，需经职工代表大会或工会同意并报住房公积金管理中心批准。建议优先通过公积金中心投诉渠道解决，因其专门处理此类问题效率更高。