职工医保再次住院时，起付线通常按首次标准的50%计算，且年度累计达到上限（如2000元）后无需再支付。 这一规则旨在减轻多次住院患者的经济负担，同时确保医保基金合理使用。以下是具体要点：

1. 起付线递减机制
   职工医保首次住院起付线一般为1100元（三级医院），第二次及后续住院按50%收取（即550元）。部分政策规定第三次住院起免收起付线，或对特定病种（如恶性肿瘤）全年仅收一次起付线。

2. 年度累计上限
   全年起付线累计不超过2000元。例如：首次支付1100元后，第二次住院支付550元，第三次仅需支付350元即可达上限，后续住院无需再付起付线。

3. 报销比例与范围
   起付线外的合规医疗费用按比例报销（通常75%-90%），但自费项目不纳入计算。例如：第二次住院总费用5000元，扣除550元起付线后，剩余4450元按80%报销可获3560元。

4. 地区与医院级别差异
   部分区域对二级、一级医院设置更低起付线（如二级医院首次500元），且不同城市政策可能存在微调，需以当地医保局规定为准。

合理规划住院时间与治疗安排可优化费用分担，建议结合病情与医保规则选择就医策略。