社保缴费比例直接关系到退休后的养老金水平。以60%和100%缴费比例为例，两者的养老金差距主要体现在缴费基数、个人账户储存额和基础养老金的计算上。以下从多角度详细分析：

1. 缴费基数的影响

缴费基数是计算养老金的重要参数，缴费比例越高，基数越大，退休后领取的养老金也越高。例如，某地上年度在岗职工月平均工资为7000元，若缴费比例为60%，则基数是4200元；若为100%，则基数是7000元。这意味着，100%缴费比例的养老金基础更高。

2. 个人账户养老金的差异

个人账户养老金与缴费基数和个人缴费年限密切相关。以60%和100%缴费比例为例，假设缴费年限相同，100%比例的缴费基数更高，个人账户储存额也会更大。在计发月数相同的情况下，100%缴费比例的个人账户养老金显然更多。

3. 基础养老金的计算

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （养老金计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资与缴费比例直接挂钩。60%缴费比例的基础养老金较低，而100%缴费比例的基础养老金则更高。

4. 实际领取金额的差距

综合以上因素，100%缴费比例的退休人员领取的养老金通常比60%缴费比例的高出约20%-40%。例如，假设某人在60岁退休，60%缴费比例每月养老金约为3000元，而100%缴费比例的养老金则可能达到4000-4500元。

5. 适合人群分析

60%缴费比例适合经济能力有限的低收入人群，性价比相对较高；而100%缴费比例更适合经济条件较好、希望退休后获得更高养老金水平的人群。

总结

社保60%和100%缴费比例在退休后的养老金差距明显，主要受缴费基数、个人账户养老金和基础养老金的影响。选择适合的缴费比例需结合个人经济状况和未来养老需求综合考量。