​​辞职后社保处理的核心是避免断缴，关键操作包括：本地就业可自动接续、跨省需办理转移、灵活就业可自行缴纳。​​ 以下是具体解决方案：

1. ​​本地换工作​​：新单位直接在社保系统办理“增员”，原单位完成“减员”即可无缝衔接。建议离职前确认原单位缴清当月社保，避免空档期。

2. ​​跨省就业​​：需办理社保转移。步骤为：①在新参保地建立社保关系；②通过全国转移平台或线下申请转入；③两地社保机构对接资金及信息，全程约30个工作日完成。

3. ​​暂时无工作​​：可选择灵活就业参保。本地户籍可到社保局缴纳养老和医疗保险；外地户籍需通过挂靠单位代缴（注意法律风险）。缴费基数自主选择，待遇与职工社保一致。

4. ​​断缴影响​​：养老累计年限减少、医保报销暂停、生育/失业待遇丧失，部分城市还影响购房购车资格。断缴3个月内补缴可恢复医保，超期则需重新计算等待期。

​​提示​​：离职前核查社保状态，优先选择15号后离职/15号前入职；跨省转移建议提前咨询12333。长期规划中，社保连续性比短期节省费用更重要。