社保一档改为二档是否划算，需结合个人经济状况和长期规划综合判断，具体分析如下：

一、缴费差异

1. 单位缴费

   单位为职工缴纳社保时，一档是最低缴费档次，个人仅需承担较小比例（约20%-30%）；二档缴费基数较高，个人承担比例也相应增加（约30%-40%）。

2. 个人缴费

   若个人全额缴费，二档每月比一档多缴纳约400-800元。

二、待遇差异

1. 养老金

   一档养老金按最低缴费基数计算，二档养老金按较高缴费基数计算，长期来看二档养老金更高。

2. 医疗保障

   • 一档门诊报销比例较低，二档有1000元门诊统筹金且报销比例更高。

   • 二档住院报销额度也更高。

3. 其他权益

   一档可任意选择社康门诊，二档需绑定社康。

三、转换规则

• 转换时间 ：每年12月办理，缴费次月开始享受新档待遇。

• 补缴限制 ：补缴期间不享受二档待遇，需缴费满12个月后变更。

四、选择建议

1. 单位参保

   若单位承担大部分费用，个人选择一档即可满足基本需求。

2. 个人自主缴费

   • 若经济条件允许且长期规划养老，可选择二档以获取更高医疗保障。

   • 若短期内经济压力较大，建议继续一档，避免频繁调整档位带来的麻烦。

五、总结

社保一档改为二档是否划算，需权衡每月缴费差异与长期待遇收益。对于个人全额缴费者，二档的医疗保障优势明显；对于单位缴费者，一档已能满足基本需求。建议根据自身经济状况和退休规划做出选择。