​​个体户的员工工资必须申报个税​​，这是法定义务且与是否核定税种无关。​​关键点​​包括：①全员全额申报原则适用于所有工资薪金所得；②未申报将面临0.5-3倍罚款；③业主本人工资不得税前扣除，但员工工资可依法扣除。

1. ​​法律明确要求申报​​。根据《个人所得税法》及国家税务总局2018年61号公告，个体户支付给员工的工资需通过自然人税收管理系统扣缴客户端申报，即使未核定工资薪金税种也需主动申请并履行义务。

2. ​​员工工资可税前扣除​​。合理支付的员工工资薪金支出准予扣除，但业主本人工资不得扣除。若混淆家庭费用，仅40%可视为经营费用扣除。

3. ​​未申报后果严重​​。未履行扣缴义务将按《税收征管法》第69条处罚，同时影响税务信用等级。即使免税额度内（如月不超3万），仍需完成申报流程。

4. ​​操作流程规范化​​。需按月或季通过电子税务局申报，准确填写员工收入及专项扣除（如社保、子女教育等），并按累进税率计算税款。

​​提示​​：个体户应定期核对税务核定情况，确保税种齐全，避免因疏忽引发风险。若员工离职或收入变动，需及时更新申报信息。