根据2025年最新政策，职工医保缴费相关事项如下：

一、缴费基数与比例

1. 单位缴费

   • 标准 ：按职工工资总额的8%缴纳（含生育保险1%），其中机关事业单位按7.3%缴费。

   • 基数调整 ：低于全省60%平均工资按60%计算，高于300%按300%计算。

2. 个人缴费

   • 比例 ：本人工资的2%，全部划入个人账户。

   • 灵活就业人员 ：可按7%或9%缴费（7%划入个人账户），不建立个人账户。

二、缴费年限政策

1. 最低缴费年限

   • 统一标准 ：2025年起，全国逐步统一为男职工30年、女职工25年。

   • 补缴规则 ：中断缴费3个月内可补缴，补缴后不设等待期，待遇可追溯享受。

2. 余期缴费基数

   • 计算方式 ：按退休上年度全省平均工资的80%为基数，缴费比例7%（单位）或6%（灵活就业）。

三、跨省共济政策

• 适用范围 ：2025年起，职工医保个人账户资金可跨省用于本人及近亲属（配偶、父母、子女等）的医保缴费和医疗费用报销。

• 已实施地区 ：江苏、河北等9省31个统筹区已开通。

四、其他注意事项

• 退休待遇 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限）且实际缴费满15年，可享受退休医保待遇。

• 单位破产/改制 ：与原单位解除劳动关系后参保的退休人员，按7%费率补缴剩余年限。

以上政策综合了全国及地方最新调整，具体执行以当地医保部门规定为准。