职工医保每月扣费金额一般为工资的2%左右，另加固定费用3元（如北京、上海），具体因地区政策和缴费基数差异而不同。例如月薪5000元的职工，个人每月需缴纳约103元（5000×2%+3）。单位缴费比例通常为6%-12%，但个人仅承担小部分，大部分由单位缴纳。
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缴费构成
个人缴费比例固定为2%，部分地区额外收取3元大额医疗补助。单位缴费比例浮动较大（6%-12%），如黑龙江单位缴9%，苏州园区最低仅3%。缴费基数通常按职工上年度月平均工资计算，但不得低于当地社平工资60%或超过300%。 -
计算示例
若工资基数为5000元：
- 个人部分：5000×2%+3=103元/月
- 单位部分：5000×7%（均值）=350元/月
灵活就业人员需全额自缴，比例约8%-10%，按社平工资7177元计算则月缴574-718元。
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地区差异与特殊规则
一线城市缴费较高（如上海年缴近5万元），部分城市对45岁以上职工增加单位划入比例（如3.4%计入个人账户）。退休人员免缴医保费，但每月可获定额返现（如西安100元/月）。 -
注意事项
实际扣费可能因政策调整或基数上下限变动而变化，建议通过当地医保局官网或12345热线查询最新标准。补缴欠费需在3个月内完成，否则影响医保待遇。
职工医保缴费是“个人小头、单位大头”的共担机制，具体金额需结合工资和属地政策综合计算。参保人可通过医保账户查询明细，确保权益不受损。
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