2019年7月1日起施行

关于职称管理办法暂行规定，综合相关文件内容，主要信息如下：

一、总则

1. 目的与依据

   为规范职称评审程序，加强管理，保证评审质量，依据《人力资源社会保障部令第40号》等法律法规制定。

2. 适用范围

   适用于企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及自由职业者的专业技术人才职称评审。

3. 基本原则

   • 德才兼备、以德为先 ：评价职业道德、创新能力、业绩水平及实际贡献。

   • 分级管理 ：国务院及地方部门、行业主管部门分别负责不同层级的评审管理。

二、职称评审委员会

1. 组建要求

   评审单位需按程序组建专家库，分级报人力资源社会保障部门备案。

2. 职责分工

   • 专家库管理 ：单位负责入库、抽取、考核及日常监管。

   • 监督管理 ：人力资源社会保障部门对高级职称评审委员会进行专项监管。

三、评审标准与流程

1. 标准体系

   包含国家标准、地区标准、单位标准三级体系，且地区/单位标准不得低于国家标准。

2. 流程规范

   评审需经过单位推荐、专家评审、公示等环节，确保公开透明。

四、监督管理

1. 监管原则

   依法监管、全面监管、问题导向、公正高效，构建政府、单位、社会监督体系。

2. 重点监管对象

   • 申报人：学历、业绩、师德等。

   • 评审专家：专业能力、回避义务等。

   • 评审单位：程序合规性、自律情况等。

3. 违规处理

   对发现的问题，视情节轻重给予批评教育、暂停评审、取消资格等处理。

五、其他

• 政策时效 ：2019年7月1日《职称评审管理暂行规定》发布后，各地结合实际制定配套办法，如湖南省2025年3月施行的《职称评审专家管理暂行办法》。

• 改革方向 ：未来将进一步完善评审标准，强化信息化管理，提升评审效能。

以上内容综合了职称评审管理的核心框架与最新监管要求，建议申报人员关注当地最新政策细则。