职称评审附件格式要求通常包括以下几点关键内容：

1. PDF格式：附件文件通常要求为PDF格式，以确保文件内容的完整性和不可编辑性。

2. 文件命名：文件命名应规范，一般要求使用“姓名+材料名称”的格式，以便于识别和管理。

3. 文件大小：附件文件大小应控制在规定范围内，通常不超过20MB，以确保上传和下载的顺利进行。

4. 清晰度：附件文件应保持清晰度，避免出现模糊不清的情况，影响评审效果。

5. 完整性：确保所有需要提供的附件材料齐全，包括身份证明、学历证明、工作业绩等。

6. 一致性：附件材料中的内容应与申报表格中的内容保持一致，避免出现矛盾或不一致的情况。

7. 安全性：注意保护个人隐私和重要信息的安全，避免泄露或被他人篡改。

8. 及时性：确保在规定的时间内提交完整的附件材料，避免因错过截止日期而影响评审结果。

通过遵循以上职称评审附件格式要求，可以提高材料的规范性和完整性，确保评审过程的顺利进行。请仔细阅读相关要求，并按照规定格式准备和提交附件材料。