入职一年5个月被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因和具体情况。以下是详细的赔偿标准和计算方法。
合法辞退的赔偿
经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
对于入职一年5个月的员工，经济补偿为1.5个月工资。
代通知金
如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动关系，需要额外支付一个月工资的代通知金。
违法辞退的赔偿
经济赔偿金
根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对于入职一年5个月的员工，违法辞退的赔偿金为3个月工资。
特殊情况
如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位可以合法辞退而无需支付经济赔偿金。
赔偿金额的计算
月工资的计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
争议解决途径
劳动仲裁
如果劳动者与用人单位对赔偿金额存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
入职一年5个月被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因。如果是合法辞退，员工将获得1.5个月工资的经济补偿；如果是违法辞退，员工将获得3个月工资的赔偿金。劳动者应明确辞退原因，并根据具体情况采取相应的法律行动以维护自身权益。
入职一年5个月被辞退，公司应该赔偿多少？
入职一年5个月被辞退，公司应赔偿的金额取决于辞退的具体原因：
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公司合法辞退：
- 若公司依据《劳动合同法》的规定合法解除劳动合同，例如因员工不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任，或因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行，公司需支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不足六个月的按半年计算，即1.5个月工资。
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公司违法辞退：
- 若公司无正当理由或违反法律规定解除劳动合同，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍，即3个月工资。
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代通知金：
- 如果公司未提前30天通知员工解除劳动合同，还需支付代通知金，金额为一个月工资。但在计算赔偿金时，代通知金不另行计算。
被辞退后如何申请劳动仲裁？
被辞退后申请劳动仲裁的步骤如下：
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准备材料：
- 仲裁申请书：包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及证据来源、证人姓名和住所等。
- 证据材料：如劳动合同、社保证明、工资流水、考勤记录、离职证明等。
- 其他材料：申请人身份证复印件、被申请人注册信息复印件、授权委托书（如有代理人）等。
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提交申请书：
- 将仲裁申请书及相关材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，并按照被申请人的数量提交副本。
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仲裁受理：
- 劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人和被申请人。
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开庭审理：
- 若需开庭审理，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。被申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭的，可缺席裁决。
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仲裁调解：
- 仲裁庭会先行调解，若达成协议则制作调解书；若调解不成，则进行裁决。
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仲裁裁决：
- 仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内作出裁决，复杂案件可延期不超过十五日。对裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院起诉。
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申请法律援助（如有需要）：
- 可向当地法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。
如何通过法律途径维护自己的权益？
通过法律途径维护自己的权益可以按照以下步骤进行：
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确定权益受到侵害：
- 明确自己的权益是否受到侵害，并确定具体的侵害行为和相关责任方。这一步骤至关重要，直接影响后续的**措施。
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了解相关法律法规：
- 学习与自身权益相关的法律法规，例如《中华人民共和国民法典》、《消费者权益保护法》、《劳动法》等。这有助于评估**的可能性和合理性。
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收集证据：
- 收集与侵权行为相关的证据，包括合同、收据、聊天记录、照片、证人证言等。确保证据的真实性、合法性和关联性，这是**成功的关键。
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尝试协商解决：
- 在正式采取法律手段前，尝试与侵权方进行协商，表达自己的诉求，寻求达成共识。协商是一种较为温和、便捷的方式，有助于节省时间和精力。
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寻求第三方调解：
- 如果协商未果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会、劳动争议调解委员会等。调解具有灵活性和非正式性，可以在不损害双方关系的情况下解决问题。
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申请仲裁：
- 对于一些特定的纠纷，如合同纠纷、劳动争议等，可以选择仲裁的方式。仲裁是一种准司法程序，具有专业性、高效性和保密性。
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提起诉讼：
- 当其他途径都无法解决问题时，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是**的最后一道防线，具有权威性和强制性。在诉讼过程中，需准备好相关文件和证据，按照法院的要求进行立案。
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寻求专业帮助：
- 在面对复杂的法律问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更有效地维护自己的权益。
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执行判决：
- 一旦法院作出判决，败诉方应当履行判决。如果败诉方不履行判决，可以申请法院强制执行，确保自身权益得到实现。
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