职称评审和职称初定的主要区别在于对象、流程和要求不同。

1. 对象不同

• 职称评审：针对在专业技术岗位上工作的人员，根据其学历、资历、工作表现和业绩成果等进行综合评价。
• 职称初定：主要针对新进入专业技术岗位的人员，特别是应届毕业生，根据其学历和所学专业来确定相应的职称。

2. 流程不同

• 职称评审：通常包括申报、审核、评审、公示和发证等环节，需要提交相关的评审材料，如工作总结、业绩成果、论文著作等。
• 职称初定：流程相对简单，一般只需提交学历证书、专业资格证书等基本材料，经审核符合条件后即可直接确定职称。

3. 要求不同

• 职称评审：对申报人的学历、资历、工作年限、业绩成果等有明确的要求，不同级别的职称评审要求也不同。
• 职称初定：主要依据申报人的学历和所学专业来确定职称，一般不要求工作年限和业绩成果。

总结

职称评审和职称初定是两种不同的职称确定方式，适用于不同的对象和情况。职称评审注重综合评价和业绩成果，而职称初定则主要依据学历和所学专业。在选择职称确定方式时，应根据自身的情况和需求来决定。