‌职称评审一般分为初级、中级、副高级和正高级四个级别‌，不同行业和领域的职称名称可能略有差异，但基本遵循这一分级体系。

1. ‌初级职称‌：通常是职称体系中的起点，适用于刚进入行业或具备一定工作经验的从业人员。例如，助理工程师、助教等。评审条件相对宽松，一般要求学历、工作年限和基本专业能力。

2. ‌中级职称‌：是职业发展的重要阶段，如工程师、讲师等。评审要求比初级更高，通常需要一定年限的工作经验、专业成果或论文发表，部分行业还要求通过考试。

3. ‌副高级职称‌：如高级工程师、副教授等，属于较高层次的职称。评审标准严格，通常要求丰富的行业经验、突出的专业贡献，如科研项目、学术论文或技术创新成果。

4. ‌正高级职称‌：如教授级高级工程师、教授等，是职称体系的最高级别。评审难度最大，要求在本领域有重大贡献、权威学术成果或行业影响力，通常需经过严格的专家评审。

职称评审的级别划分有助于规范行业发展，激励从业人员提升专业能力。不同行业的具体评审标准可能有所调整，建议根据自身职业规划提前了解相关要求。