职称破格双破和单破的主要区别在于破格条件和评审标准。

破格条件的区别

1. 双破格：

   • 双破格是指同时在学历和资历上破格。这意味着申报人可能不具备规定的学历要求，或者没有达到规定的工作年限，但通过其他方面的突出表现或特殊贡献，可以被破格考虑。
   • 这种方式通常适用于那些在专业领域有重大突破、取得显著成果或有特殊技能的人才。

2. 单破格：

   • 单破格则是指仅在学历或资历其中一个方面破格。例如，申报人可能具备规定的学历要求，但工作年限不足；或者工作年限达到要求，但学历不达标。
   • 单破格相对来说较为常见，因为它为那些在某一方面有欠缺，但在其他方面有突出表现的人才提供了机会。

评审标准的区别

1. 双破格：

   • 由于双破格申报人在学历和资历上都存在不足，评审标准会更加严格。除了考察申报人的专业能力和业绩成果外，还会重点评估其特殊贡献和实际能力。
   • 评审过程中，可能会要求申报人提供更多的证明材料，如科研成果、专利证书、获奖证书等，以证明其具备破格的条件。

2. 单破格：

   • 对于单破格申报人，评审标准会相对宽松一些。评审重点会放在申报人具备的学历或资历上，以及其在专业领域的实际能力和业绩成果。
   • 评审过程中，会根据申报人的具体条件，有针对性地进行评估，以确保评审结果的公正性和科学性。

总结

职称破格双破和单破的主要区别在于破格条件和评审标准。双破格要求申报人在学历和资历上同时破格，评审标准更为严格；而单破格则只在学历或资历其中一个方面破格，评审标准相对宽松。无论是双破格还是单破格，都是为了给那些在专业领域有突出表现或特殊贡献的人才提供更多的机会。