地铁员工有休息日。 地铁作为城市公共交通的重要组成部分，其运营通常需要24小时不间断进行，以满足乘客的出行需求。这并不意味着地铁员工没有休息日。

轮班制度保障休息

地铁公司普遍采用轮班制度来安排员工的工作和休息时间。这意味着员工通常需要在一段时间内连续工作，然后休息一段时间。这种制度可以确保员工有足够的时间来休息和恢复精力，同时也能保证地铁的正常运营。

不同岗位不同安排

地铁员工的休息日安排会根据不同的岗位和工作性质而有所不同。例如，车站工作人员、列车驾驶员和维护人员的工作时间和休息日可能会有所不同。一些岗位可能需要在周末或节假日工作，而其他岗位则可能有更规律的工作时间。

法律法规的保护

根据劳动法的规定，所有员工都有权享受休息日和法定节假日。地铁公司必须遵守这些规定，并确保员工的休息权益得到保障。如果员工在工作期间出现健康问题或需要休息，地铁公司也应该提供相应的支持和帮助。

总结

地铁员工有休息日，这是通过轮班制度、不同岗位的灵活安排以及法律法规的保护来实现的。尽管地铁运营需要24小时不间断进行，但员工的休息权益仍然得到充分的保障。