‌地铁保安通常每月休息8-10天‌，具体天数受排班制度、所在城市及企业规定影响，‌核心安排包含轮班制调休、法定节假日补休‌，实际休息时间可能因岗位需求调整。

‌1. 轮班制度决定基础休息天数‌
多数地铁保安采用轮班制，常见“做二休一”或“做三休一”。按月度计算，前者月休约10天，后者月休约7-8天。部分企业采用综合工时制，通过集中工作与调休平衡，确保每月休息不低于8天，同时符合劳动法规定的每周至少休息1天。

‌2. 法定节假日额外补休或补贴‌
遇春节、国庆等法定节假日，地铁保安若需值班，通常享有补休或3倍工资补偿。一线城市地铁运营方普遍按标准落实，部分企业可能额外增加1-2天调休，进一步提升月休息总量。

‌3. 企业与地区差异影响最终天数‌
北上广深等一线城市因人力充足、管理规范，保安月休普遍可达8-10天；部分二三线城市因排班紧凑或人员短缺，可能减少至6-8天。国企或大型地铁公司休假制度更规范，中小型外包企业灵活性高但稳定性较低。

‌总结‌：地铁保安月休息天数需结合合同条款、排班表及地区规范综合判断，入职前建议明确岗位排班模式与节假日政策，保障自身权益。