地铁司机的工作时间和待遇因城市级别、公司规模及岗位类型存在差异，具体如下：

一、工作时间

1. 班次安排

   • 常规班次 ：多数城市采用轮班制，如三班倒（做三休四），部分一线城市或公司可能提供大四班（做二休二）。

   • 倒班压力 ：需在夜间或隧道内工作，可能面临孤独感，但实际休息日相对保障。

2. 特殊要求

   • 需通过严格考核（如酒精检测、行车备品检查等），新司机培训期月薪约3000-5000元，转正后根据经验提升。

二、薪资待遇

1. 基础薪资

   • 全国平均水平 ：约6000-10000元/月，一线城市可达12000-20000元/月。

   • 转正后收入 ：通常包含基本工资、公里费、绩效及奖金，年薪约10-18万元。

2. 福利保障

   • 五险二金 ：多数公司提供，部分一线城市额外包含企业年金。

   • 补贴与奖励 ：含餐费补贴、年终奖（1-3个月工资）、交通/住房补贴等。

三、职业发展

• 稳定性 ：地铁行业受政策支持，职业前景稳定，部分公司提供落户机会。

• 晋升空间 ：通过考核可提升薪资，经验丰富的老司机收入可达五六千元/月。

总结 ：地铁司机工作强度较大，但薪资和福利在运营岗位中具有竞争力，尤其一线城市发展空间更优。建议结合自身需求及城市条件选择岗位。