​​城乡居民医保和公司交的社保存在冲突，不能同时参保享受待遇，建议根据自身情况选择其一。​​

城乡居民医保和公司交的社保分属不同保障体系，职工社保由单位和个人共同缴费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等，保障更全面，报销比例通常较高；而城乡居民医保多为个人按年缴费，政府给予补贴，适合无固定工作人群，但报销额度和范围相对有限。国家明确规定，不允许同时参加职工医保和城乡居民医保，以避免重复报销，若同时参保，只能选择其中一种保险结算医疗费用，导致另一份保险失效。

参保资格方面，职工医保面向在职员工，通过单位统一办理；城乡居民医保则针对农村居民、学生等无固定职业群体，需主动在户籍地参保。若已在公司缴纳社保，即便未停止城乡居民医保，在医疗费用报销时也仅能启用职工医保，农村合作医疗无法同步使用。报销机制上，两者的起付线、报销比例均不同，若重复缴费，无法叠加报销金额，反而增加个人经济负担。

对于已同时参保的群体，建议立即停缴居民医保，确保职工医保正常缴纳并享受更高保障。若长期在户籍地生活且工作不稳定，可考虑保留居民医保，但需警惕重复缴费风险。不同地区政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程，避免因操作不当影响权益。根据就业状态、生活区域等灵活选择，确保医疗保障最大化。