2024年除夕不放假的主要原因可归纳为以下四点，综合了政策调整、社会需求及资源优化等多方面因素：

1. 调休安排调整

   2024年除夕因未进行调休，直接作为工作日，导致假期取消。这一调整旨在鼓励企业实行带薪休假制度，避免节假日碎片化，同时为劳动者争取更多休息权益。

2. 平衡工作与生活需求

   国家通过动态调整节假日安排，平衡公众休假需求与经济社会运行。除夕不放假可避免春节假期过长导致的交通拥堵、景区拥挤等问题，同时保障关键行业（如医疗、交通）的正常运转。

3. 促进资源节约与效率提升

   长期保留除夕假期可能增加资源消耗（如能源、交通），取消后可通过集中休息提升社会整体效率。减少假期空白期有助于形成连续的节假日体系，便于企业安排生产计划。

4. 尊重行业特殊性

   部分行业（如餐饮、物流）需在除夕保障服务，取消假期可避免因全员休息导致的供需失衡。这一安排体现了政策对不同职业群体需求的灵活应对。

总结 ：除夕不放假是政策权衡的结果，既考虑了传统节日文化传承，也兼顾了现代社会运行效率与资源管理需求。未来假期安排可能继续根据实际情况动态调整。